公积金是由国家为劳动者提供的一种福利，可以供提取。如果员工准备购买、建造、翻新、大修自住住房，也可以支取公积金，此外，达到国家法定的退休年龄、完全失去劳动能力、出国定居、偿还购房贷款本息、支付自住居所租金超出家庭月度工资收入15％以上或者依法与单位终止劳动关系同时迁移出本城市，也均可支取公积金。

公积金提取比例

1、的内容依照《建设部、财政部、中国人民银行有关住房公积金管理某些具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的有关规定，地级市区的单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上最高不超过12%（总缴存比例在10%-24%之间），具体标准则由各地根据实际情况确定。这说明，住房公积金缴纳比例只有最低限制，没有上限。

2、根据《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)，用人单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资的12%范围内，按实际缴存的住房公积金，可在个人应纳税所得额中扣除。

3、单位和个人缴纳超过12%的住房公积金，将超出部分归入工资、薪金的收入，应按照规定计算个人所得税。

公积金能提取多少

1、夫妻双方累计提取住房公积金的最高额度不得超过通过自购、建设、大修自住住宅、补交土地功劳金或获得住房贷款实际支出的部分。

2、职工及其配偶(或共贷人)购买住宅公积金贷款的每年最高额度是，不得预先支付当年住宅公积金贷款本息总和，也不得提前偿还超额贷款本息总和。(住房公积金提取比例)。

3、对于工作住宅公积金账户余额内，每年可以申请住宅公积金最高额度，要求年房租高于家庭年工资收入20%以上（即：年房租-家庭年工资收入×20%)。